Отзывы о Гринатом, ЗАО
70 отзывовНаписать отзыв о Гринатом, ЗАО (можно без регистрации, анонимно)
Напишите отзыв о «Гринатом, ЗАО». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.
Показать:
Отзывы клиентов и сотрудников
Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «Гринатом, ЗАО».
Положительные стороны
я не работала именно в этой организации.но всю жизнь проработала бухгалтером во многих местах 25лет.периоды всех перестроек прошла.Было все и смена счетов и переоценки но скажу-КТО ХОТЕЛ РАБОТАТЬ.ТОТ ВСЕГО ДОБИЛСЯ. и коллектив был женский и возраст разный.надо работать и не вникать в чужие сплетни.М...
Отрицательные стороны
Мало информации о вакансиях .деятельности организации и работе.случайно увидила об-ние по тв в бегущей строке
Положительные стороны
Белая своевременная зарплата, дружный коллектив, ДМС Рабата как работа, это специфика каждого ОЦО. Если кто то не привык к работе в ОЦО, тогда нужно делать выбор, либо привыкать, либо найти что то более по душе. На счет переработок, да, они есть, но не каждый день, необходимо понимать, что все люди ...
Отрицательные стороны
претензий нет
Положительные стороны
Белая своевременная (2 раза в месяц) зарплат. Хороший коллектив. Я работаю в управлении отчетности. Работа тяжелая ответственная, но у нас очень хороший коллектив, всегда есть взаимопомощь, всегда можно обратиться с вопросом и получить ответ, полный и подробный. У нас грамотные руководители групп, б...
Отрицательные стороны
Задержки на работе во время сдачи отчетности.
Положительные стороны
Чудо-компания. Всё на уровне. Прекрасный коллектив. Хорошая оплата труда.
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Постоянные переработки, каждый день. Ставят непосильные задачи. Переработки не оплачиваются, 3 дня к отпуску. Каждый ден. Минимум 3 чачаса перерабатывешь, нетрудно посчитать сколько набежит за год. Куда смотрит трудовая инспекция?
Отрицательные стороны
Плюс только белая зарплата.
Положительные стороны
Официальная з/пл, полный соц пакет и т.д.
Отрицательные стороны
Ненормированный рабочий день, при чем вкалываешь, чуть ли не круглые сутки, постоянно приходится задерживаться на работе до позднего вечера, и ко всему прочему выходить в выходные дни!!! Про ненормированный рабочий день, они конечно на собеседовании упоминают, но как бы вскользь спрашивая: «как вы к...
Положительные стороны
Белая зп и ДМС, на этом всё.
Отрицательные стороны
Гигантские переработки не оплачиваются, как и работа в выходные дни (а как же указываемые в условиях "по ТК РФ"?). Конечно, в договоре можно указать +3 дня за переработку, но даже если их засчитать за 72 часа, это нельзя сравнивать с кол-вом переработанных часов, при этом, если ты уходишь вовремя, т...
Положительные стороны
Полный социальный пакет.
Отрицательные стороны
Абсолютно согласна с написанным выше, объем работы не соответствует зарплате, работа по 12 часов в сутки, об обещанной на собеседовании перспективе роста можно даже не мечтать. Люди ведут по несколько предприятий с объемом документов 100-200 шт. в день по каждому, обработать его за сутки просто нере...
Положительные стороны
Белая зарплата, пожалуй и все
Отрицательные стороны
Положительные отзавы сидят строчат начальник отдела ТМЦ и рядом сидящий ст бухгалтер. Там нарушаются все права работников. Вы будете работать без выходных, каждый день переработки, которые не оплачиваются. Один отдел почти полностью уволился из-за этого, причем начальника этого отдела (отдел ВНА и Н...
Положительные стороны
Белая з/п , ДМС
Отрицательные стороны
Согласен с предыдущими отзывами: постоянные переработки за которые не доплачивают , просто ставят задачи, которые выполнить за несколько минут / часов нереально , приходится оставаться до 9-10 иначе сдерут три шкуры (некоторые живут на работе). Дерут начальники при всем отделе (замечу отделы большие...
Положительные стороны
Белая з/п обязаность каждого работодателя. ДМС оплачивает ГК"Росатом", иначе и его бы небыло.
Отрицательные стороны
Не буду перечислять предыдущие посты, согласен с ними на 100%. Основная масса приказов и распоряжений вводится задним числом 3-4 месяца. Так же и доп.соглашения к трудовому договору.Таким образом уже 4 раза переводился из одного отдела в другой. Два раза сменились названия отделов. Один раз название...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}