«Infinity Promo» – отзывы

Идет третий месяц работы. Условия улучшаются, руководство остается быть адекватным. Зарплата платится вовремя, мотивация прозрачная и легкосчитаема самостоятельно. РГ готовые помочь, и уже некоторые старшие операторы, которые амбициозно вытягивают всю нагрузку. Панику развели зря. Для Волгограда это...

Увидела объявление о наборе сотрудников в новый колл-центр, открывающийся в Волгограде. Пришла на собеседование, объяснили, в чем заключается работа, выдали регламент. Не понимаю людей, которые пишут о том, что обучения здесь никакого. Изучаешь регламент, а затем приступаешь непосредственно к работе...

В принципе если не отвлекаться и в 5 дней обучения не безолаберничать то его можно пойти, проходят его не все часто по скорости к 3 дню желательно чтобы заказов было за сто но не пугайтесь когда будете работать первый тренировочный день то сами поймете что половину заказов кликается по мышке и все ,...

Хорошая компания, не знаю почему народ ниже ноет, что им не понравилось не пойму. Осмелюсь предположить сто это те кадры которые решили попробовать бухнуть на работе и их за шкирку выкинули за порог, ну и поделом им, такие люди будут вечно всем недовольны и искать виноватых.

Дарья , HR-менеджер Никогда не думала, что моя профессия будет связана с работой с людьми. Пока училась, не знала, куда пойти: образования еще не было, опыта тоже, а официанткой быть очень не хотелось. По совету подружки пришла сюда. Попробовала и оператором, потом до тренера выросла - учила новичко...

Деливери Клаб - это развивающаяся и перспективная кампания, в которой я работаю уже 2,5 года и могу Вас уверить, что карьерный рост возможен. Я сама начинала с обычного оператора, а теперь я руковожу колл-центром (и ЗП у меня более чем хорошая) ;) Многие пишут, что коллектив "не о чем", Я ПОЛНОСТЬЮ ...

я пришел в компанию не так давно (рук ИТ), но в целом впечатление благоприятное. белая зп, адекватные задачи, столовая, парковка. да, приходится вести логи своих действий, пожалуй в этом есть элемент дисциплинирования и само-оптимизации рабочего процесса. по началу это у сотрудников вызывает негатив...

Плюсов, конечно в «Мосэкос трое» гораздо больше, чем минусов. Масштаб и сила влияния личности, проявляются, в частности в следующем: 1. У генерального директора много наград и вымпелов, включая почетные звания «Менеджер Века», «Менеджер Тысячелетия» и медаль «За взятие Казани». «О, я люблю награды! ...

В противовес уволенным из компании лицам, не прошедшим конкурсный отбор на этапе испытательного срока, считаю необходимым описать реальное положение дел в компании. По официальной информации, которая общедоступна на интернет-ресурсах ГУП «Мосэкострой» - одно из самых успешных среди всех ГУПов Москвы...

Как много слов в адрес Генерального директора ГУП «Мосэкострой», Губайдуллина Ленара Зиннуровича… Об этом человеке говорят и пишут огромное количество людей. Никого он не оставил равнодушным! И чем больше слов, высказываний и споров становится, тем масштабнее и сильнее влияние личности Ленара Зиннур...

Работаю в организации около года. Пришел по приглашению знакомого, который здесь работает больше года. И честно говоря удивился количеству отзывов. Я уже давно не заходил сюда. Смотрю сайт стал популярным. Давненько уже не писал сюда ничего. Но у меня впечатление такое, что многое что здесь пишется ...