«Kidzania» – отзывы

Провели интервью по телефону. Пригласили на групповое. На интервью такого формата была впервые, интересно, конечно,задачки решать и в формате презентации аргументировать ответ. Ноо. Познакомилась с пришедшими. Зовут, видимо, всех. Резюме на маркетолога, приглашают на юрисконсульта) При устройстве ну...

1. Похоже на какую-то секту, свои приветствия, своя какая-то культура, причём выглядит все это наигранно достаточно. Пока ожидал собеседования видел такую картину: толпа молодых людей видя своего друга решили поприветствовать его и сказали "кай", кто-то из толпы сказал "ки" и другие сразу начали на ...

Опоздание на 25 минут, видимо, их фишка. Из-за переноса времени собеседования пришло очень мало народу. Как писали уже надо было рассказать о себе, поучаствовать в суде, сделать сказку... Что они эти хотят увидеть... не знаю.. И ещё ждать ответа... или не ждать... странно все это.

Работала я в Кидзании. Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все выглядели доброжелательными. Запомнилась одна д...

Компания абсолютно неорганизованая, внутри творится хаос, нет лидера, текущий директор вообще не понимает,что нужно клиентам и сотрудникам, его постоянно кидает от одного к другому, нет ровного управления, что приводит к огромной текучке. Сегодня правила одни, завтра забыли, правила уже новые. Дисци...

Работа [censored by admin 2016/09/06], как на базаре, работаешь как на пороховой бочке, сегодня настроение нормальное,все работают спокойно, если у А****а настроение не задалось, то это может быть последним вашим рабочим днем и такие примеры были во время работы. Если вам будут говорить о заботе о л...

никакого развития, внутри неразбериха, обучение одно название, карьерный рост не возможен, нет обучающих материалов, не понимаешь, что сделать, чтоб вырасти про опоздания на собеседования и плохую работу отдела персонала все правда про руководство тоже правда, это создает жуткий дискомфорт, правильн...

4-х этапное собеседование. Трое из четырех собеседовавших опоздали на разное время от 20 минут до 2 часов. На технические вакансии выбирают не по умениям, навыкам и опыту, а по своим критериям. Ответ обещают дать на следующей неделе и тишина, пока сами не обзвонитесь. Очень похоже на какое-то исслед...

Все отзывы правдивые. Действительно, карьерного роста нет. Кто успел , того и тапки. Руководство [censored by admin 2016/09/06], что им будет плевать на вас.Главная задача руководителя нажиться на детях, окупить проект, а не "дарить радость и улыбку каждому ребенку".Поверьте, работают далеко не глуп...

Дисциплины в кампании нет, клиентов стало очень мало, руководство хочет больше, не делая для этого ничего, так как отдел продаж не комплект и услуги никто не продаёт, поэтому в последнее время все больше ощущается, что в кидзании большие финансовые сложности. Большинство сотрудников не любят директо...

- Генеральный директор компании не уважает людей - Нет обучения - Постоянно изменяющиеся правила - Нет карьерного роста