Отзывы о Performance Lab
50 отзывовНаписать отзыв о Performance Lab (можно без регистрации, анонимно)
Напишите отзыв о «Performance Lab». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.
Показать:
Отзывы клиентов и сотрудников
Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «Performance Lab».
Положительные стороны
Отпускают на сессию и дают дополнительные оплачиваемые отгулы. Берут на работу без опыта и обучают. Хорошая "школа жизни". Отличный коллектив. Быстрое профессиональное развитие. Сложные и интересные задачи.
Отрицательные стороны
Маленькая зп у стажеров. Не хватает обратной связи от начальства. Сложная система повышения. Оснащение рабочего места. Серая зп.
Положительные стороны
Раньше платили заработную плату (и она была "белой")
Отрицательные стороны
Заработная плата стала "серой" и... !!!ЕЕ НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ 4 РАЗ ПОДРЯД!!! Задерживают, объясняя тем, что заказчики не рассчитались за работы. Сотрудников это затрагивать никак не должно!!!
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Коллектив и опыт
Отрицательные стороны
Пол года почти без еды, отказа себе во всем, скотское отношение, но я выжил, а компания нет
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Отличная компания с точки зрения получения профессионального опыта. Много интересных проектов. На проектах в отделе разработки ПО используются современные технологии и подходы. Сплоченный и дружный коллектив. Пару раз в год компания оплачивает тимбилдинг отделов. Хороший офис в бизнес центре. В год ...
Отрицательные стороны
Плохой соцпакет. Иногда на проекты требуется ездить к заказчику, а офис его может быть в не удобном месте.
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
говорят, что есть бесплатные курсы - да, они есть, но их качество оставляет желать лучшего. Они скорее для привлечения внимания сотрудников, неуверенных в своих знаниях. В интернете и прочтя пару книг по тестированию вы сможете гораздо продуктивнее и быстрее узнать те вещи, которые рассусоливаются н...
Отрицательные стороны
Омерзительная компания. Люди, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и не идете сюда, даже без опыта. Если у Вас есть высшее образование в сфере ИТ, прокачайте себя за пару месяцев и идите тысяч на 30 к нормальному работодателю, который будет видеть вашу работу и через несколько месяцев поднимет зп. Даже, если у вас нет вы...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
- Отличный старт для начинающих тестировщиков - Высокие ЗП на ведущих должностях - Белая ЗП - При приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать - Молодой, дружный коллектив - Самая сильная команда нагрузочников в Ижевске - Отличные корпоративы на Новый год - Адекватное руководство - Оплачиваемые ...
Отрицательные стороны
- Месторасположение офиса - Нет ДМС, английского и тд
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Друзья, коллеги, сколько можно ныть? Перфоманс Лаб прекрасная «Школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования ПО, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты»! Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес! Ес...
Отрицательные стороны
К Контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе.
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Непосредственно мои коллеги
Отрицательные стороны
На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели) Серая зарплата На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом) Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости) Многим сотрудникам урезали,...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Читая отзывы, хочется задать вопрос некоторым людям: "А что Вы до сих пор работаете в этой Компании, если Вас ничего не устраивает? Разве Вас кто-то насильно держит? Вы что раб?" Рынок огромный. Ищите идеального работодателя. Сложно поверить в то, что проработав в данной Компании 3-4 года, человек в...
Отрицательные стороны
Если люди свободны и возникают служебные романы, плавно перетекающие в создание семьи-это разве плохо? Плохо если такие романы разбивают браки(такое наблюдается в Компании). Много сплетничают, это не чуждо, как прекрасному полу, так и сильному. Много сотрудников, которые на работу ходят-решать личны...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Завлекли в своё время милым приветствием и отлично проведённым собеседованием. Оказавшись в бою, понимаешь, что тебя кинули. Спасает коллектив, на многих проектах отличные сотрудники. Мало, но есть приятные люди в самом офисе. Довольно честный новый руководитель направления. Есть возможность получит...
Отрицательные стороны
Похоже компания гибнет. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Очередь за получением. Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Попытавшись воспользоваться их клиникой понимаешь, что скидка м...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Работаю в компании 2 года. В целом компания достаточно хорошая, есть возможность развития, в целом нормальные ЗП. Да она серая, но тем не менее, какая разница, получать 100к серой или 113к белой+это дает возможность повышать ЗП, а не ждать очередной должности по 5 лет, как это во многих компаниях. О...
Отрицательные стороны
Социальный пакет хромает, но зато не урезают ЗП, как это многие делают, при этом предлагая бесплатные обеды, проезды и т.д. Последние месяцы по серой части бывают задержки ЗП, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом то...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}