«Teleperformance» – отзывы

Сегодня был первый учебный день в данной компании. Фальшивая, до предела натянутая улыбка нашей "наставницы" сразу заставила меня задуматься. 6 часов просто лили в уши какую-то дичь про крутость данной компании. Давали перерыв 20 минут, думала сбежать или нет... В итоге решила отсидеть как взрослый ...

В самой работе не устраивают перерывы, походы на них по определенному графику, хочу обратить внимание на то, что это работа все-таки в Колл-центре и требует этого. К этому можно привыкнуть. Также к недостаткам можно отнести разные нововведения в работе, идет речь об особенностях предоставления инфор...

Была попытка трудоустройства в эту шарашку. Сейчас расскажу как было: нас, 3 человек, завели на собеседование, девушка по подбору персонала начала заливать нам в уши розовым шампанским, как хорошо работается в их замечательной конторе. Мечта, а не работа: и дмс, и йога, и зп белая. Подождите, если б...

1. В компании нет ни одного профессионального управленца с опытом работы на руководящей должности. "Руководить" вами будут детки-супервайзеры(SV), вчерашние операторы. Это, как минимум, смешно. Ведь с этими людьми вы будете решать все вопросы. Следующая ступень менеджмента АСМ. АСМ недалеко ушли от ...

Из недостатков. Потолок зарплаты. ЗП - нужно ещё попробовать получить. Если IPO будет ниже 80% то нет тебе премии. В Тольятти далеко от дома. Работать с 9-21 час. Общий перерыв 1 час 20 минут. Куча людей.))) HR - как такого нет. Сотрудники из других городов и они друг о друге ничего не знают. Позици...

Представьте что вы устроились на определенный проект . Вам он очень нравится и устраивает , специфика работы вам по душе . Но в один прекрасный день заказчик отказывается от услуг компании и вы остаётесь без работы . По договору вы оформлены в компании как «менеджер по работе с клиентами» и вас не с...

-Карьерный рост. Чтобы пробиться наверх, на высшую должность, необходимо иметь связи в организации. Потому что просто за твои показатели, способности и стремление тебя никто повышать не будет. По крайней мере официально. На тебя могу накинуть большой объем работы, а числиться ты будешь просто "специ...

Руководитель проекта всегда в плохом настроении, никогда четко не говорит, что нужно делать (не понятно кто его ставил на данную должность). Все должностные обязанности делегирует на других сотрудников. Закрывается проект - всех сотрудников выкидывают просто на улицу. Заставляют писать заявление на ...

Прочитала отзывы коллег или бывших коллег и хотелось бы добавить. грязные столы? я ни раз видела, как наши сотрудники после обеда оставляют за собой стооолько мусора и грязи, что мне иногда становится противно работать с такими людьми в одной компании. В чем проблема протереть за собой стол и убрать...

Переходил уже на три проекта. Текучка по проектам имеет место быть и нельзя предугадать, что попадется тебе в следующий раз. Это, бесспорно, минус. Однако к любому клиенту можно приспособиться и надеяться, что за черной полосой наступит белая. У меня так и было. Сейчас работаю над проектом, которые ...

обманывают с деньгами, карьерного роста нет, если не подлизываешься к руководству. отношение к сотрудникам отвратительное.