«ЗАО "Гулливер и Ко"» – отзывы

Была на собеседовании на приславутую вакансию, логист, которого якобы ищут 2 года. Общалась с менеджером по персоналу, Натальей. Говорила, в основном я. Информации о компании не получила никакой, о обязанностях и задачах на испытательный срок – общие слова. Сложилось ощущение, что либо Наталья абсол...

Компания оч. недобросовестна к сотрудникам. Часто задерживают з.п. без всяких объяснений. Да и вообще руководство не утруждает себя давать какие-либо объяснения работникам за свои действия. При мне специально брались сотрудники для использования их на испытательный срок, а когда эти сотрудники выпол...

Мне не удалось поработать в данной компании, а лишь удалось побывать на собеседовании..Увы, впечатление осталось не из лучших. Пытались просто выведать информацию про предыдущую компанию в которой я отработала очень большой промежуток времени и есть много положительных характеристик, но увы, меня та...

Часть сотрудников принимают на работу на незначительное время, чтобы «заткнуть» «горящий» участок (работнику, естественно, ничего не говорят), при этом по деньгам не жадничают, но тщательно торгуются на испытательный срок, мол, как пройде

Никому из логистов не советую устраиваться в компанию, наве

Не советовала бы устраиваться в данную компанию, по крайне мере на ближай

"Только в Гулливере боль

Искренне советую всем кандидатам обходить данную компанию стороной. Особенно это касается позиций в отделе закупок и логистики. Вы никогда не дождетесь от Гулливера job offer или конкретных задач на испытательный срок. Все будет в общих чертах, так удобнее потом увольнять. В Гулливер нужны сотрудник...

Иногда, очень сложно понять какие люди требуются нашему руководству... в этом вся проблема! Ощущение такое, что руководство не уважает сотрудников. Не важно, старый ли это сотрудник, или новый... Стараешься-стараешься, но кажется что это никому не нужно.... Стоит поприсутствовать на некоторых собран...

Обращение к потенциальным работникам, соискателям. Внимание!!! 100 раз подумайте перед тем как согласиться на работу в данной компании. Вы можете сказать да, если: - вы готовы курить и пить чай с кем нужно по 150 раз в день - вы готовы заискивать и либизить перед ком диром и ее прихлебателями - вы г...

Адекватность руководящих менеджеров оставляет желать лучшего, так же как и компетентность. Подумайте 100 раз прежде чем идти в Гулливер, тем боле если вы опытный специалист. Поверьте, там такие не нужны....Если же вы все же решились или у вас нет выбора, то будьте готовы к тому что с первого рабочег...