Позитивные стороны
Добрый день, Андрей!
Благодарим вас за отзыв. Вы скорее всего согласитесь, что штрафы возникают только при нарушении дисциплины труда и плохом выполнении должностных обязанностей. Как правило, это практика многих компаний. Но, кроме штрафов, есть еще и стимулирующие коэффициенты, которые сотрудники зарабатывают за хорошую работу и высокую производительность труда. Работа сверхурочно полностью оплачивается в компании и вызвана особенностью бизнеса - наличие "платежного" периода, когда идет большой выпуск квитанций, о чем всех сотрудников предупреждают еще на этапе трудоустройства.
По поводу уровня заработной платы: средняя ЗП на производстве в 1,5 раза выше средней ЗП в г.Екатеринбурге по аналогичным профессиям. Но ее конечно необходимо зарабатывать, а не присутствовать в рабочие часы на месте и разговаривать по телефону часами..
Думаю, вывод очевиден.
Благодарим вас за отзыв. Вы скорее всего согласитесь, что штрафы возникают только при нарушении дисциплины труда и плохом выполнении должностных обязанностей. Как правило, это практика многих компаний. Но, кроме штрафов, есть еще и стимулирующие коэффициенты, которые сотрудники зарабатывают за хорошую работу и высокую производительность труда. Работа сверхурочно полностью оплачивается в компании и вызвана особенностью бизнеса - наличие "платежного" периода, когда идет большой выпуск квитанций, о чем всех сотрудников предупреждают еще на этапе трудоустройства.
По поводу уровня заработной платы: средняя ЗП на производстве в 1,5 раза выше средней ЗП в г.Екатеринбурге по аналогичным профессиям. Но ее конечно необходимо зарабатывать, а не присутствовать в рабочие часы на месте и разговаривать по телефону часами..
Думаю, вывод очевиден.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}