Позитивные стороны
...
Негативные стороны
"Конкурс" на вакансию -- полный фарс. Создают преференции для своего человека, остальных держат про запас, назначая первое интервью аж через неделю. За эту неделю своего человека быстро проводят по всем этапам отбора и благополучно берут, а тем, кого держали неделю в режиме ожидания сообщают: вы знаете, а мы вакансию уже закрыли, мы взяли "человека по рекомендации". Цель достигнута: свой кандидат устроен без ненужной конкуренции.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}