Отзыв о ООО Коник, от реального покупателя Ольга

Как показывает практика, положительные отклики кандидаты оставляют реже. Поскольку сама тематика сайтов о «негативных» работодателях предлагает размещать отклики с оттенком негатива. Замечу, что в основном, когда кандидаты оставляют негативные отклики, они, как правило, расстроены из-за отказа в приеме на работу. С момента посещения нашей компании кандидатами, которые оставили о нас отклики, прошел год… • Мы продолжаем развиваться и расширять штат, у нас увеличились объемы работ, в связи с чем, у нас есть вакансии, которые постоянно открыты, и мы продолжаем приглашать сотрудников на данные позиции. • Мы пересмотрели систему мотивации для менеджеров по продажам: у нас существует несколько видов мотивации на выбор для кандидатов. • Мы максимально сокращаем сроки принятия решений по кандидатам, с которыми проводим переговоры о приеме на работу. • Мы располагаемся в новом офисе, оборудованным всем необходимым для комфортной работы сотрудников. От себя добавлю, что мы остались прежней дружной командой, в ряды которой мы принимаем кандидатов как в семью. Поэтому нам важны не только Ваш опыт и знания, но и вы сами как личность. Собеседование для нас не только формальная процедура, но и беседа, в ходе которой мы можем затрагивать темы литературы, культуры, политики и психологии. Приглашаем в свою команду успешных, трудолюбивых, ориентированных на результат и достижение поставленных целей соискателей.