Позитивные стороны
Все кандидаты, приходящие на работу в Interactive Solutions, проходят «естественный отбор» на собеседовании. Он может быть как щадящим – если кандидат устраивает компанию по многим параметрам, ему предлагается высказаться на тему: Какой ты видишь игровую индустрию через 3 года. Если возникают сомнения в его компетентности, задаются логические задачи из университетского курса или школьной программы.
Негативные стороны
Встречают по одежке, провожают по уму.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}