Позитивные стороны
И еще к оплате труда - фонд зарплаты распределяют сами отделы. по принципу КТУ (трудового участия) и руководство компании к размеру зарплаты не имеет никакого отношения кроме контроля и утверждения расчетов начальников подразделений!!! Как потопал - так и полопал:-)
Негативные стороны
Лодыри и бестолочи в компании не приживаются...это для них точно минус :-) Но как отмечают в своих отзывах они здесь учатся...т.е. это хорошо для их проф.роста и для отрасли.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}