Позитивные стороны
Не заметил
Негативные стороны
Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания проекта, чтоб не выплачивать бонусы.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}