Позитивные стороны
гибкий график, кураторство новичков внутри компании.
Негативные стороны
не придерживаются трудового кодекса ( не выплачивают декретные), в кадровом делопроизводстве беспорядок. Рабочий процесс хаотичный.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}