Позитивные стороны
Положительных отзывов не получила.
Негативные стороны
Систематическое нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также систематические нарушения работодателем установленной трудовым законодательством РФ максимальной продолжительности рабочего дня (8-мь часов) - как за счет сокращения времени обеденного перерыва, так и за счет выполнения дополнительной неоплачиваемой сверхурочной работы.
Работодатель так и не предоставил трудовой договор. Также он не был предоставлен и при увольнении. Не произвел окончательный расчет.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}