Отзыв о CLC, от реального покупателя Аноним

Можно много рассказывать о том что плохо, но ведь бывает на собеседовании просишь сотрудника потенциального перечислить достижения и успехи, а он не может привести ни одного примера...Не в обиды предыдущей девушке что была на собеседовании на позицию специалиста по документообороту.Но ведь это же тревожный знак для работодателя..Ведь поставленные цели могут не соответствовать их навыкам которые им позволят лучше выполнять свою работу.Сотрудники которые верят в свои возможности всегда добиваются более высоких результатов.А на счет личной жизни это нормальная практика любой организации с белой заработной платы, откуда вы знаете, может у них перед вами 10 таких устроилось не проработав и месяца потом сообщают о своем интересном положении.Поэтому надо к собеседованиям относится серьезно.