По зп - зависит от навыков\проходимости корнера примерно 50 на 50. У меня не всегда получалось хорошие результаты показывать, но план выполнимый, к 4 месяцу это поняла. Что прямо нравилось сразу - это формат обучения, не просто welcome-тренинг, онлайн-методичка, к которой потом обращаться можно, дополнительное трех дневное обучение тоже полезно было, да и сейчас постоянно на тренгах бываю. Работаю 1,5 года, проблем нет, деньги хорошие получаю.
Позитивные стороны
Хорошая зп, обучение есть
Негативные стороны
Никаких
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}