Негативные стороны
Не корректное отношение к соискателям.
Данил Иванович, публикует вакансии, на которые не требуются сотрудники. Назначает собеседование, а по приходу в компанию, сразу отказывается, мотивируя тем, что вакансия закрыта.
Данил Иванович, относится к людям, нужно, так, как вы хотите, чтобы относились к вам. И тогда у вас не будет тякучки кадров.
Данил Иванович, публикует вакансии, на которые не требуются сотрудники. Назначает собеседование, а по приходу в компанию, сразу отказывается, мотивируя тем, что вакансия закрыта.
Данил Иванович, относится к людям, нужно, так, как вы хотите, чтобы относились к вам. И тогда у вас не будет тякучки кадров.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}