Отзывы о endress+hauser
5 отзывовНаписать отзыв о endress+hauser (можно без регистрации, анонимно)
Напишите отзыв о «endress+hauser». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.
Показать:
Отзывы клиентов и сотрудников
Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «endress+hauser».
Положительные стороны
белая зп, премии, страхова
Отрицательные стороны
ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.
Положительные стороны
+неплохие оклады (45-50 т.руб)
Отрицательные стороны
Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Белая зп, дмс
Отрицательные стороны
И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
белая зп, дмс
Отрицательные стороны
За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Своевременная выплата з/п; ДМС
Отрицательные стороны
Отсутствие карьерного роста Продвижение по карьерной лестнице только жополизов Отсутствие понимания у руководства мотивационной схемы Абсолютно не европейский менеджмент
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}