«"И.Т.И."» – отзывы

21 июня 10г. получил sms приглашение на собеседование в компанию «И.Т.И.» , от сотрудника службы персонала - Зимаковой Елены Владимировны, для контакта указан номер мобильного телефона, сначала решил, что очередной сетевой маркетинг, на по сайту понял, что компания должна быть серьезная. Позвонил г-...

Уродливые формы работы с персоналом - неугодные горстке маленьких королей, прикормленных собственником, вышвыриваются службой безопасноти, расчет не выдается, везде прослушка, паранойя собственника способствует выпячиванию роли службы безопасности, в отделе персонала неуважение к соискателям, огромн...

тяжело иметь дело с неадекватным директором=собственником, корни проблем которого где-то в его детстве, слушать ежедневно его бредовые лекции, вычитанные им по ночам из книжек о бизнесе, заодно пытаться лечить звездную болезнь у топ-менеджеров, знать, что тебя всегда прослушивают и отслеживают

Была приглашена на два собеседования, со второго ушла через час ожидания так и не дождавшись того, с кем была назначена встреча. Просто поразительно, в наше время иметь такой непрофессиональный Hr, передо мной даже не извинились. В помещении для соискателей один столик 80х80 и два стула, люди стоят ...

Шарашкина контора и этим все сказано!!!

Абсолютный не профессионализм руководства, несогласованность, полное отсутствие понимания бизнес, два супруга, как кошка с собакой, делят компанию. Отсутствие этики, жена Е. В. владельца И.Л. мутит шашни со своим подчиненным А.А. открыли абсолютно убыточный корпоративный отдел, понабрали, извините, ...

Семейный бизнес, отношения в котором похожи на Санта-Барбару. Владелец И.Л., его жена, с которой он перманентно расходится Е.М., его бывшая жена (чудесная женщина, но мало кто знает, что она бывшая, и что это мать двоих его старших детей), любовники нынешней жены Е. М. Набирают кадры не по профессио...

Отсутствие менеджмента, как такового.Компанию кидает "из огня да в полымя", такое понятия, как "стратегия" руководству просто неведомо. Все делается, исходя из того, с какой ноги встал директор по развитию... Очень сложно работать тем,кто не привык и не умеет пресмыкаться и петь дифирамбы руководите...

начну с главного. У генерального директора звездная болезнь и уверенность в собственной исключительности. Если вы не дай бог в этом усомнитесь, то сразу же будьте готовы к тому что станете неугодным челом.в управлении царит полный хаос. необходимо поддакивать кучке приближеных "королеве" и не дай бо...

низкая заработная плата. Хаос в учете - такое впечатление, что никто ничего не понимает, но делают вид, что работают . прослушка повсюду. Сбор людей всех мастей и профессий (которые были раньше) например киномеханник был фин.директором - это говорит о многом

Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите...