Отзывы о Лужники Тревел

7 отзывов

Написать отзыв о Лужники Тревел (можно без регистрации, анонимно)

Напишите отзыв о «Лужники Тревел». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.

Показать:

Отзывы клиентов и сотрудников

Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «Лужники Тревел».

Положительные стороны
Опят работы в коммерческой структуре.
Отрицательные стороны
Большой объем работы, часы работы 10-20. Большие задержки з/п! по три месяца. Чтобы получить з/п нужно стоять под дверью руководства до 22.00. В НГ з/п выдавали в 19.00, но не всем. Обычно з/п платят тому кто ее дождется, на след. день тому кто не дождался ничего не платят. Отношение хамское. Если р...
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Положительные стороны
Да никаких положительных сторон в принципе нет... Кроме изначально предлагаемых золотых гор.
Отрицательные стороны
Компания уже года 2 находится на стадии "еле шевелится". Всех старых сотрудников уволили, большинству не выплатили зарплату. Во время работы первое время обещают горы золотые, потом чем дальше тем горы меньше, а задержки выдачи зарплат больше. 2-3 месяца задержка - это ещё нормально. Отношение к сот...
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Положительные стороны
Отзыв о Лужники Тревел- положительного: сначала все хорошо и первые месяцы исправно платят. Средний уровень ЗП по городу. Работа в компании Лужники Тревел развивает трудолюбие, профессиональные навыки.
Отрицательные стороны
Отрицательный отзыв о компании Лужники Тревел: достаточно странные корпоративные правила - чтоб отпроситься на час, надо нести заявление директору. Штрафы за опоздание свыше 5 минут, за лишние перекуры. Наравне с этим в кризис экономили на воде для сотрудников, приходилось самим скидываться. Ну и по...
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Наплевательское и хамское отношение руководства как к работникам, так и к партнерам. Задержки по з/п на несколько месяцев. Людей кидают на деньги при увольнении. По сути люди работают на компанию даром.
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Положительные стороны
Хороший коллектив в плане сотрудников
Отрицательные стороны
Все, что написано в предыдущих отзывах, полностью поддерживаю!!! Но со своей стороны могу отметить избирательное отношение руководства к сотрудникам. Оценивают человека не по рабочим критериям , а по личным и в соответствие со своими взглядами платят или нет(если долго ходить и просить). Непосредств...
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Положительные стороны
В связи с тотальной экономией на квалифицированных кадрах все приходится делать самому что положительно влияет на саморазвитие и самообразование.
Отрицательные стороны
Но зарплату не платят.
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Положительные стороны
Мы часто требуем инсайтов с сотрудников. А руководство компании требует инсайтов с нас. Каждый трактует это понятие по-своему. Для кого-то инсайт — это просто удачная идея, для кого-то эффективное внедрение, для кого-то оригинальный подход. Правда, как и всегда, лежит где-то посередине. Trainings.ru...
Отрицательные стороны
Л. Н. Толстой «У того, кто ничего не делает, всегда много помощников». «Люди учатся, как говорить, а главная наука — как и когда молчать». «Человек подобен дроби: в знаменателе — то, что он о себе думает, в числителе — то, что он есть на самом деле. Чем больше знаменатель, тем меньше дробь».
{{error.message}}
image
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}