«магазин турецкой одежды АДИЛИШИК» – отзывы

меня насторожило, то что на сайте superjob.ru они написали з/п до 19000 т.руб, а на деле уже получилось копейки. Заработная плата на испытательный срок (3 месяца) 8640 + 3 % от личных продаж, после испытательного срока 10800 + 3 % от продаж, в среднем до 15.000 руб и все это еще с минусом подоходног...

Мне очень не понравился директор магазина в Меге Парнас,мало того что я его с трудом понимала,дак он еще и смотрел на меня так,что просто хотелось встать и уйти. На собеседовании задавал такие вопросы как-будто не продавцом пришла устраиваться, а как минимум директором. Персонала у них постоянно не ...

Кидают с зарплатой. И вообще с персоналом творят что хотят. Полный бардак и неорганизованность. Умудряются даже открещиваться от исполнения судебных решений и прибегать к шантажу (телефонному). По имели кучу исков от персонала по всей стране, где есть их магазины (Казань, Екатернибург и Питер точно)...

Очень молодой коллектив,пприходиться к каждому присматриваться,приобщаться.....и как-то сживаться!

Народ, осторожнее, эта компания очень давно ищет аналитика, по ходу собеседования понятно становиться, что компания приглашает на тестирование специалистов перед закупкой и просит в качестве проверки знаний выполнить расчеты по оборачиваемости, планированию и сделать предложение по закупке!!!!!! не ...

Официальное трудоустройство только после месяца работы, никакого трудового договора на первый месяц с тобой не заключают, ты приступаешь к работе, пашешь как конь с переработками и т.п., требуют по полной программе, а ты тем не менее нигде не числишься, и даже не знаешь сколько тебе заплатят да и за...

Работодатели турки (2 учредителя). Люди, которые не могут четко сформулировать свои указания (т.к. турки), а потом они из вас делают крайнего, орут, могут оскорбить, всячески унижают сотрудников (а не так давно были челноками, из грязи в "князи"). Так как их двое они не могут договориться между собо...

текучка кадров огромная, за лето уволилось очень много сотрудников, таких как директор по рознице, директор по развитию, фин дир, несколько глав бухов и тд. руководство помешано на чистоте, на столе должно быть идеально чисто и убрано, нельзя хранить личные вещи, нельзя выходить на улицу, нужно вста...

отсутствие карьерного роста(выше зам.управляющего не прыгнешь,но есть возможность от продавца вырасти до зама) серая з.плата(проблема с больничным,декретными выплатами)

Компания очень хорошая, но периодами. В компании линейная схема управления: 2 учредителя и под ними по 7 отделов. Один из учредителей ген. Дир. Ничего. С ним можно работать, хотя под ним в основном технические, финансовые и логистические отделы, но со вторым, главным, на прямую работать невозможно. ...