Отзывы о ОАО "Зеленый град"
14 отзывовНаписать отзыв о ОАО "Зеленый град" (можно без регистрации, анонимно)
Напишите отзыв о «ОАО "Зеленый град"». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.
Показать:
Отзывы клиентов и сотрудников
Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «ОАО "Зеленый град"».
Положительные стороны
Работаю в Зелёном граде уже полтора года и за это время сделал самый большой, нужный и неоценимы вклад в свои знания. По поводу негативных отзывах скажу следующее: 1)Компания специфическая относительно остальных русских компаний. Тут оценивается результат, а не время просиживания на стуле перед мони...
Положительные стороны
1. Очень хорошие условия труда в плане помпезности и гламура - мебель, кондиционеры, качество питания и т. д. - на уровне хорошей иностранной компании; 2. Теоретически там можно заработать столько, сколько обещано на сайте и даже больше.
Отрицательные стороны
1. Устраиваясь на работу, обратите внимание на следующие моменты: а) Текучесть кадров. Поинтересуйтесь, сколько человек и за какой период времени сменились на Вашем месте - в моем случае, за 8 месяцев до меня сменилось 6 человек, я "выдержал" 2 месяца, а после меня, в течение 6-ти месяцев сменилось ...
Положительные стороны
Близко к дому, для тех кто живет в Зеленограде
Отрицательные стороны
Нарушение трудового законодательства по полной программе!!!
Отрицательные стороны
Сообщение не мое, другой девушки. Просто увидела на форуме. Я была там на собеседовании Ответ на сообщение Re: Черный список по фирмам 28 марта, 00:01 Я была там на собеседовании.Ждала на проходной 40 минут прихода менеджера по персоналу.Пока заполняла анкету, наблюдала как люди тихо ходят через две...
Отрицательные стороны
Настоящим сообщается, что в ООО "Дедал-строй", уже второй месяц, никому из сотруднико строительных специальностей, не выплачивается зарплата, причем перспектив никаких. Кто как, а мы оттуда "валим", чтобы до Нового Года успеть хоть сколько-нибудь заработать.
Отрицательные стороны
Как и предполагалось, ООО "Дедал-строй" сменило вывеску, осттавив после себя ли
Положительные стороны
Без задержек выплата заработной платы
Отрицательные стороны
При работе необходимо заполнение органайзеров (по окончании рабочего дня) это отчет за прошедший день по полной программе с коэффициентом, штрафы постоянные не только за опоздание, но не знаешь за что, а если тебя не будут штрафовать будут наказывать девушек на ресепшн, которые это обязанны делать. ...
Положительные стороны
Вас научат работать, а не проводить время. Вы получите массу важных знаний, которые Вам пригодятся - это правда. Вы получите хорошую закалку, работая в экстремальных условиях, тренировку на стрессоустойчивость. Вы научитесь не терять свое лицо и достоинство, если смиритесь перед всем, что происходит...
Отрицательные стороны
К большому сожалению, все проблемы этой необыкновенной компании заключаются в недопустимо жестоком обращении руководителей со своими подчиненными - отсюда и большая текучка, ведь ни один уважающий себя человек не будет работать в условиях, когда его ежедневно и в больших количествах оскорбляют, униж...
Положительные стороны
Возможно только в отделе недвижимости был нормальный коллектив
Отрицательные стороны
Процесс заполнения органайзера был наверно самым тупым процессом, или глупой попыткой слизать европейский способ регулирования рабочего времени, на самом деле его используют в течении месяца - не больше! лишь для того что бы понять на что уходит больше всего драгоценного рабочего времени сотрудника,...
Отрицательные стороны
Осторожно! Вывеска в очередной раз сменилась, теперь это ООО "МСМ-Групп" ( http://mcm-group.ru) и ООО "СК Капитал" (сайт отсутствует)
Положительные стороны
Красивый вид из окна на 28 этаже!!!
Отрицательные стороны
Про эту "ЧУДО-КОМПАНИЮ" скажу следующее: была на собеседовании в данной "дыре" и на нескольких факультативах - на ОЧЕНЬ приличную должность. В своей сфере я специалист высокого полета, хорошо разбираюсь в корпоративных ценностях, способах грамотной организации процессов и эффективных методах оплаты ...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}