Отзывы о Росэл
20 отзывовНаписать отзыв о Росэл (можно без регистрации, анонимно)
Напишите отзыв о «Росэл». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.
Показать:
Отзывы клиентов и сотрудников
Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «Росэл».
Положительные стороны
Приветливые секретари
Отрицательные стороны
Явно шифруются от налоговой. Претендовала на вакансию "продакт-менеджер" Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG. ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?
Положительные стороны
отличный коллектив, хорошая корпоративная структура. Достаточно дальновидный менеджмент
Отрицательные стороны
серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Достойная зарплата, отличный коллектив.
Отрицательные стороны
У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Не плохие бренды, очень приличный маркетинг
Отрицательные стороны
Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважите...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.
Отрицательные стороны
Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.
Отрицательные стороны
1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления. 3) Руководство из кат...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Отрицательные стороны
Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенн...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
РОСЭЛ – как много в этом слове… Перспективная, высокопрофессиональная компания… была… Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…
Отрицательные стороны
РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»: - назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями; - обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж раб...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
всё положительное БЫЛО до середины 2009 года...
Отрицательные стороны
...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Хороший коллектив (бОльшая его часть).
Отрицательные стороны
Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
Положительные стороны
Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.
Отрицательные стороны
Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что ...
{{ (item.UF_NAME || 'А').trim().charAt(0).toUpperCase() }}
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}