Отзывы о РусАгроСеть
15 отзывовНаписать отзыв о РусАгроСеть (можно без регистрации, анонимно)
Напишите отзыв о «РусАгроСеть». Оставьте отзыв как клиент, сотрудник или партнер, расскажите о вашем опыте, положительных и отрицательных сторонах работы организации.
Показать:
Отзывы клиентов и сотрудников
Читатйе и комментируйте отзывы клинетов о компании и отзывы сотрудников о работодателе «РусАгроСеть».
Отрицательные стороны
Если говоришь кратко, просят дополнить, начинаешь дополнять - говорят, что некогда слушать лекции. После кучи пустых вопросов сообщают, что пока не знают, что собираются делать, и как это должно выглядеть. И непонятно, зачем тебя приглашали. Вакансия, как выяснилось существует уже 5 месяцев.
Положительные стороны
Забота в коллективе, сотрудниках. Приемлемый уровень з/п, слаженный коллектив. Все хорошо. Если кто-то не прошел собеседование по тем, или иным причинам, не стоит поливать грязью все компанию. Люди, которых выбрали по результатам собеседования, и которые сейчас работают в компании довольный своей ра...
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
не ощутила.
Отрицательные стороны
Во первых не сразу дозвонишься до кого нужно, постоянно швыряют звонки друг на друга и складывается впечатление что ты вообще им не нужна, во вторых когда дозваниваешься просят позвонить позднее, а потом вообще завтра))) что подтверждает что ты "отнимаешь" у них время. В итоге собеседование заключил...
Положительные стороны
обычная контора, коридорная система в бывшем заводоуправлении, на дверях ни надписей, ни указателей. Это и не большой "минус", но и не "плюс".
Отрицательные стороны
Согласен с предыдущими высказываниями кандидатов. Вакансия висит более полугода, для поиска подключили даже агентство. Вероятно не очень уж большой поток кандидатов и расположение фирмы не самое выигрышное (мне- как раз удобно). После беседы с акционером был выражен взаимный интерес, однако в течени...
Положительные стороны
Нет там ни чего положительного!!!!!
Отрицательные стороны
Довелось поработать в этой компании около трех лет. Акционеры не во что не ставят своих сотрудников. Когда у них появились серьезные финанасовые проблемы, они обвиняли всех кроме себя. Не могли признать своей несостоятельности как руководителей! От них разбежалась вся мало-мальски работающая филиаль...
Положительные стороны
Коллектив сплоченный. Если люди не случайные, то работают в компании долго и счастливо (6, 10 лет и более). Компания стабильная, на рынке с 1998 года. Свои обязательства по з/п компания выполняет. Никогда не было задержек по з/п, четко в последний день месяца и аванс 15 числа. Премии и бонусы по ито...
Отрицательные стороны
Общее падение рынка в 2012 году, спад продаж. Уровень доходов менеджеров упал. Но руководство пытается удерживать ценных сотрудников.
Положительные стороны
Приглашали на собеседование в середине сентября, на вакансию Менеджер по продаже техники. В один день прошел сразу 2 этапа, с менеджером по персоналу и с начальником отдела продаж (понравился, в адеквате). Если сделают предложение, пойду к ним работать!
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Ноль
Отрицательные стороны
Проработал год и не чего положительного не увидел.Обещают многое а на самом деле нечего
Положительные стороны
Подарок для замкадных жителев, уставших кататься на работу в москвабад. Плюс гарантированный минимум денег - с голоду не подохнете.
Отрицательные стороны
Условия оплаты труда выясняйте до оформления, т.к. сложная система KPI попахивает откровенным кидаловом.
Положительные стороны
зарплата выплачивается во время, минимальные подарки ко дню рождения и т.д.
Отрицательные стороны
Компания существуя на рынке с 1998 года вот она в нем и застряла. Развития не какого. Да о чем там говорить если от менеджера хотят универсально бойца(продавец, консультант, грузчик, сервисник и т.д.) Только зарплата не прибавляется. Если хочешь продавать пользуйся сторонним закупом и делай наценку ...
Положительные стороны
Отдел кадров. (но это понятно, они как и кадровые агентства стараются намазать медом погуще)
Отрицательные стороны
Первое собеседование 12 февраля. Начальник отдела кадров произвела крайне положительное впечатление, хорошо пообщались. Через двадцать минут собеседование с начальником отдела, тоже крайне позитивный человек и снова все хорошо. Четко рассказал чем предстоит заниматься и сколько планируется за это пл...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}