«WWTS S.r.l.» – отзывы

Хамское отношение руководства - одна из отличительных черт данной компании. Девиз бессменного её лидера - плюй на всех. В том числе и в чашки гостей-партнеров, которые не угодили или не понравились. Если бы г-н Мариан мог пройти освидетельствование у психиатора, то вряд ли у ему бы дали допуск даже ...

1) Руководство, которое не уважает сотрудников. Это проявляется как в ежедневном отношении (обзывать и кричать на подчиненных тут - нормальная практика), так и глобально - людей беспричинно выкидывают на улицу едва ли не каждый месяц 2) Ваше мнение как профессионалов никого не интересует. Владелец к...

Место для евреев, которые были-есть-и будут рабами. В той компании процветает рабовладельческий строй! Нельзя курить, нельзя в туалет сходить, нельзя на мобильный отвечать...а если дом горит??? а если с ребёнком или родителями что случиться?...Сам президент Сильверио Мариан обыкновенный деревенский ...

Гнилая компания , тухлая как рыба, которая начинает тухнуть с головы. Все шпионят, доносят...и вообще: сначала называлась компашка ООО Эрика, щас ООО ВВТС Москоу, а на всех юридических документах написано ООО Юве....странно как-то. Налоги платить не хотят наверно, вот и набирают себе штат из дураков...

ТУТ ПЛАТЯТ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ 20тыс. руб в конверте!!! Дают мин. оклад белый, а конверт на усмотрение руководства. Потом говорят мол не оправдал надежды или не заслужил. Причем при приёме на работу тебе об этом не сообщают. Узнаёшь по факту: тебя поимели и до свиданья! И внутренние правила тебе сразу н...

Руководитель - Сильверио - то ещё существо, сынок Андреа - получше. Сначала Вам улыбнуться, на 2-ой день назовут русской свиньёй (за спиной и на итальянском). Итальянские руководители будут требовать от Вас 5 встречь в день по Москве - о ногах и спине Вы будете думать постоянно, если Вы региональщик...

1) Самый огромный минус компании - некое лицо, которое является "ответственным" за каталоги и "обучение" новых сотрудников: 1) Во-первых все-таки очень тяжело общаться с человеком, у которого уровень умственного развития равен развитию инфузории туфельки (прости меня инфузория!) 2) по идеи сия персо...

Ах да! Забыла! Из-за постоянной смены персонала, новым сотрудникам особо не помогают, что может вызвать легкую дезориентацию, по крайней мере на начальном этапе, так как "ответственный" за новичков, не в состоянии дать однозначный ответ даже на столь банальный вопрос как: "А в чем, собственно, заклю...

1) Расположение офиса, корпоративный автобус ходит по расписанию и редко днем. Достаточно большие расходы на проезд, нужно целенаправленно добиваться от бухгалтерии компенсации. Водители,в основном, могут подкинуть до метро и все время заняты. Приходилось постоянно таскать тяжести. Если вы передвига...

Сразу оговорюсь: работал я в данной фирме 6 лет назад и на тот момент работалось там лучше, чем сейчас (по крайней мере вижу это по отзывам). Коллективчик однако там всегда "что надо" и слабонервным людям в нем явно делать нечего. Отсутствие итальянского языка сделает ваше пребывание в компании недо...